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用人理念

恒邦双林以“以德为先、专业为本、开放创新、协同进取”作为企业的用人理念,并始终把人才作为企业发展的核心驱动力,致力于建立公平、公正、高效的人才机制,创造有利于员工发展的工作环境,培养人才,激励人才;搭建有利于员工成长的分享平台,吸引人才,留住人才,让每一位员工都能展示自己才能,让每一个员工都能实现自己的梦想。



招聘职位

1名项目营销负责人(峨眉山)

1、市场营销、房地产经营等管理类相关专业本科及以上学历;

2、8年以上房地产营销工作经验,其中3年以上大型项目或文旅项目营销全流程管理工作经验;

3、熟悉大型项目营销、客户服务等运作程序及相关知识;

4、对房地产营销有深刻的认识和理解,良好的沟通技巧及计划管控能力


人力资源部部长:向先生                                                                                                          

邮箱:53197311@qq.com                                                                                                   

上班地点:成都市高新区天府大道中段航兴国际1号楼19楼(地铁1号线天府三街站B口)


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2名人事主管(薪酬/招聘方向各1名)

1、工商管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历;

2、熟悉人力资源薪酬绩效或招聘模块工作,能熟练运营各相关模块人力资源工具;

3、房地产或相关企业3年以后人力资源工作经验,熟悉房地产开发全流程,具有丰富的招聘相渠道资源;

4、具备人力资源管理师资质,具有较强的多部门沟通协调能力。


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1名融资经理

1、会计、财务、审计或相关专业本科以上学历;

2、3年以上大中型企业资金管理或融资管理经验; 

3、熟悉企业资金运作模式,具有较强的资本运营能力;

4、具备银行、证券公司等金融机构良好的社会关系;

5、廉洁正直,较强的沟通协调能力。


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1名市政工程师

任职要求:

1.工程管理、项目管理、水电安装等相关专业本科及以上学历。

2.3年以上房地产项目市政工程经验。

3.熟悉国家工程管理法规、政策,工程施工流程和施工管理要点。

4.掌握相关设计规范与验收标准,能独立解决施工中遇到的质量技术问题。

5.较强的沟通协调能力,现场工程管理经验丰富。


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1名产品策划经理

任职要求:

1.市场营销、广告设计等相关专业优先本科及以上学历;

2.5年以上的房地产策划工作经验,具有策略(含产品、媒体、推盘、价格等策略)等制定与撰写能力;

3.对产品定位及客户需求有敏锐的市场反应能力;

4.极强的创新能力、产品竞争的研发能力、宏观经济及区域经济的研究能力、行业政策及市场的预判能力。


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1名计划运营主管

任职要求:

1.工程类、统计学、项目管理等相关专业本科及以上学历;

2.能熟练制作各种数据报表,对数字敏感,能够从数据中挖掘、分析问题并提供解决方案

3.熟悉房地产开发流程,3年以上房地产项目运营管理经验;

4.计划经验要求不低于3年项目现场工程管理经验。


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2名项目总经理

任职要求:

1、工民建、项目管理、房地产经营管理相关专业本科及以上学历;

2、年龄37—45岁,10年以上房地产相关工作经验,5年以上大型房地产企业商住项目或大型旅游项目全面管理工作经验;

3、熟悉项目工程管理流程,对营销有独到的管理思路;

4、具备极强的沟通、协调能力,及优秀的领导、组织协调能力和团队管理能力。


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1名法务总监

任职要求:

1、法律相关专业本科及以上学历,并取得法律职业资格证;

2、3年以上大中型房地产为主的多元化公司法务管理相关工作经验;

3、熟悉房地产开发流程,具备丰富的项目并购、股权投资及转让相关经验;

4、具有较强的法律逻辑思维能力,处理、应变及解决法律问题的工作能力。


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1名法务主管

任职要求:

1、法律相关专业本科及以上学历,并取得法律职业资格证;

2、3年以上房地产法务工作经验;

3、熟悉房地产开发流程,具备合同审核、案件诉讼等相关能力;

4、思路清晰,为人正直,能适应省内出差。


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1名装饰设计师

任职要求:

1、工程、设计类相关专业,本科及以上学历。

2、3年以上设计院或房地产行业装饰设计管理岗位工作经验。

3、熟悉项目装饰的方案、扩初、施工图和设计变更工作,熟悉国家及地区相关法规及技术要求,熟练掌握设计软件,较强的审美及创新能力、组织协调能力,能独立进行项目装饰研发设计。

4、具有较强的抗压能力和沟通协调能力。


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1名造价师(土建、机电、装饰、景观)

任职要求:

1. 工程造价、预决算、工程项目管理等相关专业本科及以上学历; 

2. 房地产项目3年以上造价工作经验,能够独立完成土建、机电、景观、装饰相应专业施工预算、现场签证、签证及工程竣工结算的审核工作; 

3. 熟悉预算定额、材料价格,能熟练操作预算软件,可独立编制工程预、结算文件;

 4. 具备造价师职称优先。


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1名招商经理(峨眉)

任职要求:

1、市场营销、广告策划等相关专业本科及以上学历。

2、5年及以上项目招商工作经验,熟悉商业项目运作。

3、具备广泛的商业资源,具有大型商业及零售单独招商的实际案例。

4、具备良好的协调、沟通能力。


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上班地点:四川省内


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1名设计管理中心总经理

任职要求:                                                                                                                            

1、工民建、建筑学等相关专业本科及以上学历,一级注册建筑师优先;

2、年龄37—45岁,大中型房地产或设计院5年以上设计管理工作经验;

3、熟悉国内房地产开发全流程、建筑规划设计的相关法规及规范;

4、具有独立完成建筑、规划方案设计及解决设计中存在问题的能力;

5、具备较强的技术指导、研究、管理能力,责任心强,良好的职业操守。


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1名成本经理

任职要求:                                                                                                                                     

1、工民建、工程造价等相关专业本科及以上学历,年龄35—45岁;

2、具备注册造价师证书,精通房地产项目造价预决算工作,熟悉地方定额标准;

3、具备大中型房地产公司3年以上预算管理工作,具备良好的职业道德。


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非常熟练
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